高度専門職査証（ハイリージョン ジンザイ ザンジツ）は、2015年4月1日に導入された、高度な専門能力を持つ外国人を積極的に受け入れるための在留資格です。高度専門職外国人は、学歴、職歴、年収などの項目に基づいてポイント制で評価され、70ポイント以上を獲得する必要があります。永住権を申請するための条件がより緩和され、さらに多くの特典が提供されます。原則として、永住権を申請するには日本に10年以上滞在する必要がありますが、70ポイント以上の場合は3年以上、80ポイント以上の場合は1年以上で永住権を申請することができます。
高度人材ビザ取得条件
● スコア表で70ポイント以上
● 日本で企業を設立
● 年収が300万円以上
高度人材優遇政策:
● 多様な在留活動を許可
● 「5年間」の日本滞在期間を付与
● 80ポイント以上の高度人材は、1年後に永住申請が可能
● 70～80ポイントの高度人材は、3年後に永住申請が可能
● 配偶者の就労を許可
● 一定の条件下で親と同居を許可
● 一定の条件下で家政婦と同居を許可
高度人材ビザのポイント自己評価
高度人材ビザ申請時の注意事項：
1.学歴に関して：最終学歴を基準とします。
例えば、博士号と修士号を両方持っている場合は、博士号のみが対象となり、30ポイントとなります。
2.職歴に関して：日本国外の職歴も計算に含めることができますが、管理職の経験に限ります。証明書類の提出が必要です。
3.年収に関して：予定年収が300万円以上である必要があります。
4.特別加算（学校）に関して：必要書類：大学の卒業証明書
レッドゾーン：高収入による加点を狙うこと
入管は高度人材ビザの初回申請に対して比較的寛容であり、年収のポイントを得ることは簡単です。収入証明を提出し、将来日本での年収が1500万円以上になると見込まれる場合、20ポイントが加算されます。これにより、70ポイント以上を獲得して高度人材ビザを取得することは容易に見えます。
しかし、市場には多くの悪質な仲介業者がこの概念を煽り、ポイントが不足している場合は年収のポイントを上げるだけでいいと宣伝しています。どんな条件の顧客でも高度人材ビザを申請できると言い、顧客もそれを良いと感じてすぐに手続きを始めます。普通の経営・管理ビザよりも早く永住権を取得できると誤解し、すぐに手続きを始めてしまうことがあります。
例えば、初創業の会社が実際のビジネスの支えがない初年度に1500万円の給与を設定することが合理的でしょうか？一般的には、会社が1～2億円の売上を上げ、税金を支払った後でようやく1500万円の給与を支払うことが可能になります。自分の状況をよく考え、それが合理的で可能であるかどうかを確認してください。
高度人材ビザの申請は難しくないかもしれませんが、たとえビザが下りても、将来永住権の申請やビザの更新の際に、入管局は収入が本当に基準を満たしているかを厳格に審査します。条件を満たさない場合、補救の機会すら与えられない可能性があります。
したがって、日本についてあまり詳しくない顧客には、安易に安価な方法や近道を選ばないよう強くお勧めします（近道など存在しません）。